金陵石化：“模擬實訓”練出安全高手
“破土作業(yè)要設置硬隔離，堆土距離坑邊不得小于0.8米。”在金陵石化安全仿真實訓基地的破土作業(yè)教學現(xiàn)場，學員正在按要求查找沙盤中存在的違章。
“百日安全無事故”行動開展以來，金陵石化迅速行動，細化方案，牢固樹立“從零開始、向零奮斗”的安全理念，嚴格安全管理，壓實安全責任，通過建立完善實訓基地，模擬直接作業(yè)環(huán)節(jié)，實施仿真培訓，切實提升職工現(xiàn)場監(jiān)管水平，消除隱患和風險，保障公司生產經營絕對安全。目前，1900多名員工經過實訓基地的洗禮，已從作業(yè)監(jiān)護的外行變身行家，成為安全守護神，牢牢堅守直接作業(yè)環(huán)節(jié)的第一道防線，實現(xiàn)安全生產無事故。
實訓基地 包攬各項“直接作業(yè)”
“這個也不行嗎，平時真沒在意。”在臨時用電實訓區(qū)，基地培訓老師指出靜電接地不能用螺紋鋼，只能使用圓鋼和角鋼時，學員謝朝陽感到很吃驚。
其實，讓小謝吃驚的不止這些，為了讓實訓基地更見實效，金陵石化投入了大量資金、人力和物力，用心打造基地軟硬設施，確保各項作業(yè)實訓手段齊備?；卣嫉孛娣e1000平方米，分為室內和室外2大區(qū)域，包括學員信息管理系統(tǒng)、安全文化展示區(qū)、事故警示教育區(qū)、多媒體教育室、安全防護用品互動學習區(qū)、應急救援裝備互動展示區(qū)、高處墜落和作業(yè)沉浸式VR體驗感悟區(qū)等。
同時，基地還設有破土施工、起重吊裝、臨時用電、受限空間、盲板拆堵、動火作業(yè)、高處作業(yè)、支模腳手架內外架標準展示、井字型腳手架件標準展示、固定式多功能高處實訓平臺等20個實訓項目，形成了集實訓與考核相結合的綜合性實訓基地。
培訓專家江戎說：“這種高質量實訓，幫助監(jiān)護人員在作業(yè)現(xiàn)場能專業(yè)和準確地發(fā)現(xiàn)問題，減少作業(yè)不規(guī)范以及‘低老壞’行為，杜絕 ‘三違’保障施工安全。”
仿真教學 感受難以復制的體驗
員工張軍走進安全互動體驗模塊，體驗安全帽的作用。此時，一枚鐵球從頭頂上方狠狠地砸在了他的安全帽上。“如果不戴安全帽被砸到，這個心理和身體打擊不是常人能承受得了的!”張軍分享自己的感受。
這是實訓基地的安全體驗模塊，沉浸式體驗給學員留下了極其深刻的印象，這種身臨其境的感覺讓他們久久不能忘懷。在沉浸式VR體驗場景中，事故場景得到高度還原，給學員以現(xiàn)實中難以體驗的場景和感受，加深了學員對遵守安全規(guī)定、執(zhí)行作業(yè)規(guī)程重要性的深刻認識。“2米以下破土作業(yè)無逃生通道”“起重作業(yè)警戒區(qū)內有氣瓶”“受限作業(yè)沒有視頻監(jiān)控”。在每項實訓中，設有約10個不太注意、較難發(fā)現(xiàn)、實用性強的考核點，解決學員在日常監(jiān)護中查什么、怎么查、查的標準是什么的困惑。
實訓后考核中，學員都能正確指出展示區(qū)中存在的違章點。“以前監(jiān)護的時候只能發(fā)現(xiàn)一些簡單的違章，專業(yè)性較強的檢查我們想查也不知道怎么查，今后就知道了。”張軍和一名剛參加完實訓的同伴異口同聲道。
在急救裝備人機互動區(qū)，員工黃靜正通過人機互動方式進行心肺復蘇實操體驗，旁邊的電腦同步顯示著按壓力度，幫助學員掌握按壓頻率與力度。人機互動主要集中常用及典型應急救援裝置和器具實物，通過語音、視頻、圖文等方式講解個人防護用品的功能、用途等知識。
“煉化企業(yè)生產事故中，直接作業(yè)環(huán)節(jié)占80%以上，而監(jiān)護人員是作業(yè)環(huán)節(jié)至關重要的守護人。”該公司安環(huán)部經理曹云波介紹，“公司建設實訓基地，就是要增強包括監(jiān)護人在內的各類人員發(fā)現(xiàn)安全隱患的專業(yè)能力，前移安全防線，將事故扼殺在萌芽狀態(tài)。”
學以致用 職工成為現(xiàn)場監(jiān)護“高手”
“這個三級配電箱沒有責任人信息牌，不能進入作業(yè)現(xiàn)場。”在煉油一部低硫船燃改造項目后續(xù)完善罐區(qū)平臺安裝現(xiàn)場，經過實訓的余思雨將所學知識用到現(xiàn)場，他指出的問題，施工人員都覺得“很專業(yè)”，自覺按要求改正后才進場。
今年，自金陵石化集團公司啟動百日安全無事故行動以來，該公司特別強化直接作業(yè)環(huán)節(jié)風險防控，更加注重提高監(jiān)護人的專業(yè)水平，不斷將職工送到實訓基地進行起重、用電、動火等高風險作業(yè)監(jiān)護模擬培訓，讓越來越多的人成為現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護“高手”。
同時，金陵石化還制定了《監(jiān)護人員與作業(yè)票評比辦法》，通過專業(yè)培訓和激勵機制雙舉措，監(jiān)護人員現(xiàn)場查違章水平和積極性明顯提升。此外，公司還將承包商也納入實訓范圍，今年初，建安公司等14家施工承包單位39名管理人員，在實訓基地進行反違章教育培訓，并通過實訓基地案例細節(jié)，加深其對安全作業(yè)的深刻記憶。
“培訓很實用，在現(xiàn)場監(jiān)護中出現(xiàn)的問題很快就能發(fā)現(xiàn)，對違章行為也敢管敢說了，施工方想糊弄混過去的僥幸心理，也行不通了。”余思雨非常感慨。目前，他已經獲得了1枚“監(jiān)護之星”獎勵，學以致用切實提升了他的監(jiān)護水平。
“目前，實訓基地已完成實訓考核約1900人，培訓結業(yè)的員工在各個作業(yè)監(jiān)護現(xiàn)場發(fā)揮強有力的監(jiān)督作用，‘三違’現(xiàn)象大幅降低，保障作業(yè)‘零違章、零傷害、零事故’。”該公司安全總監(jiān)陸鵬宇說。
