大慶石化：運(yùn)動(dòng)會(huì)促技能型隊(duì)伍建設(shè)紀(jì)實(shí)
競(jìng)賽組委會(huì)在消防賽區(qū)了解競(jìng)賽情況。
9月20日，大慶石化公司塑料廠化驗(yàn)車間潔凈的操作臺(tái)上，錯(cuò)落有致地?cái)[滿了各種化驗(yàn)器具。龐明、張卓等8名女工忙完本職工作后，在技師朱建華的指導(dǎo)下，移液、觀察、標(biāo)定……一絲不茍地操作著。從分廠的晉級(jí)賽中勝出后，她們正積極備戰(zhàn)公司第28屆生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)化驗(yàn)賽區(qū)的決賽。
今年6月份，大慶石化第28屆生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)拉開帷幕。從上世紀(jì)80年代初至今，大慶石化堅(jiān)持舉辦的28屆生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)已經(jīng)成為“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要實(shí)踐。從最初單一的勞動(dòng)熟練性競(jìng)賽，到如今的技能型、創(chuàng)新型知識(shí)大比武，這個(gè)公司的生產(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽走過(guò)了逐漸深化、發(fā)展的道路。
公司總經(jīng)理王德義說(shuō)：“技能人才是企業(yè)的寶貴財(cái)富，生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)是一線員工崗位成才的‘快速通道’。為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)力度不斷加大的新形勢(shì)，這次技能競(jìng)賽要與時(shí)俱進(jìn)、‘全面升級(jí)’。”
搭建平臺(tái)，讓各路豪杰顯身手
每一屆生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展，都在大慶石化上下掀起了一個(gè)大練兵、大比武的熱潮。然而，這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)清醒地認(rèn)識(shí)到，發(fā)現(xiàn)并選拔出一批各級(jí)行業(yè)狀元和技術(shù)能手不是目的，應(yīng)該通過(guò)技術(shù)競(jìng)賽來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)所有員工提高崗位技能的積極性，從而加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)和高素質(zhì)員工隊(duì)伍培養(yǎng)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
近年來(lái)，有7個(gè)專業(yè)的行業(yè)狀元連續(xù)兩屆蟬聯(lián)，約2.3萬(wàn)的操作人員中，為什么沒(méi)有更多的人像蟬聯(lián)狀元那樣，對(duì)研究操作技術(shù)著迷？這說(shuō)明，技術(shù)競(jìng)賽機(jī)制需要改進(jìn)，技術(shù)競(jìng)賽體系有待進(jìn)一步完善。
為激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級(jí)人員提高專業(yè)技術(shù)的積極性，滿足各單位、各崗位、各工種對(duì)人才的需求，大慶石化以“全面升級(jí)”為主題，將技術(shù)競(jìng)賽“提檔升級(jí)”，特別強(qiáng)調(diào)本屆生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)分三級(jí)進(jìn)行。
對(duì)各車間來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)做好崗位練兵，不斷完善日常培訓(xùn)制度，豐富培訓(xùn)載體，并在員工中全面開展競(jìng)賽活動(dòng)，做到“一個(gè)都不能少”。在廠處級(jí)層面，把重點(diǎn)放在操作骨干人才培養(yǎng)上，圍繞生產(chǎn)工作需求抓好競(jìng)賽，做到“有所為，有所不為”。在公司層面，把重點(diǎn)放在抓好高技能人才培養(yǎng)上，與國(guó)家職業(yè)技能要求對(duì)接，按照石油石化行業(yè)技能競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)組織開展競(jìng)賽，在提升優(yōu)秀選手競(jìng)技水平上下工夫。
通過(guò)這樣由下至上的層層選拔，既調(diào)動(dòng)了基層所有員工學(xué)知識(shí)、練技能的積極性，保證了日常生產(chǎn)所需要具備的基本知識(shí)的普及和鞏固，又兼顧了行業(yè)競(jìng)賽爭(zhēng)金奪銀的需要。
8月26日，大慶石化醫(yī)療賽區(qū)競(jìng)賽率先結(jié)束。共有146名選手分別參加了這個(gè)賽區(qū)護(hù)士、醫(yī)技、醫(yī)生三個(gè)專業(yè)的比賽，而此前，職工醫(yī)院全體員工認(rèn)真復(fù)習(xí)理論知識(shí)，結(jié)合崗位實(shí)際苦練操作技能，初賽參賽率達(dá)100%，全院形成了以賽促學(xué)的良好風(fēng)氣。獲得醫(yī)技行業(yè)狀元的電診一科副主任楊淑賢深有感觸地說(shuō)：“醫(yī)院長(zhǎng)期扎實(shí)開展專業(yè)培訓(xùn)，為我們提升自身技術(shù)水平創(chuàng)造了條件。尤其是2008年，我有幸被選派到北京解放軍301醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，既開闊了眼界，又學(xué)到了許多先進(jìn)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和新的診療方法。”
為了給各類員工提供展示才華的機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)成才的機(jī)遇，大慶石化還從補(bǔ)齊基層人才短板的目的出發(fā)，廣泛搭建展示平臺(tái)，將“絕招絕技”評(píng)選納入到今年的競(jìng)賽體系中來(lái)。所謂“絕招絕技”，即崗位員工鉆研崗位操作技術(shù)，長(zhǎng)期積累練就的特長(zhǎng)技能，通常指獨(dú)家所創(chuàng)、超群的技藝，或是別人很難學(xué)會(huì)和掌握的技藝。
在本次技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)已收到的59項(xiàng)“絕招絕技”展示項(xiàng)目中，既有崗位員工結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，自主改進(jìn)或發(fā)明的生產(chǎn)工具“高壓管線疏通器”、“機(jī)械密封檢驗(yàn)光箱”等，又有具有創(chuàng)新性、實(shí)用性、科學(xué)性的操作法“栽絲法”及“五位一體卸車法”等。
“絕招絕技”展示活動(dòng)的評(píng)委們說(shuō)：“這些項(xiàng)目各具特色，在提高工作效率和工作質(zhì)量、降低成本、確保安全等方面發(fā)揮了突出作用，體現(xiàn)了‘把平凡的工作做到極致，把日常的工作做成經(jīng)典’這個(gè)主題。”
據(jù)競(jìng)賽組委會(huì)統(tǒng)計(jì)，大慶石化此次共有2萬(wàn)余名員工在生產(chǎn)操作、輔助生產(chǎn)、后勤服務(wù)和管理技術(shù)人員4大賽區(qū)、37個(gè)分賽區(qū)、98個(gè)工種上展開角逐，是歷屆參賽人數(shù)最多的一屆。
技績(jī)并重，讓企業(yè)需要來(lái)說(shuō)話
企業(yè)發(fā)展需要高技能人才，可單是某項(xiàng)技能超群，而日常工作表現(xiàn)一般的技術(shù)能手，能擔(dān)此重任嗎？大慶石化從服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展出發(fā)，在制定本次競(jìng)賽管理辦法時(shí)，明確提出堅(jiān)持“技績(jī)并重”原則，通過(guò)采用技術(shù)技能與工作業(yè)績(jī)有機(jī)結(jié)合的考評(píng)體系，選拔出憑高超技藝在生產(chǎn)建設(shè)中發(fā)揮中堅(jiān)作用、大家廣泛認(rèn)可的狀元和技術(shù)能手。
競(jìng)賽按照石油石化行業(yè)職業(yè)資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求命題，分理論、實(shí)際操作和工作業(yè)績(jī)?nèi)糠诌M(jìn)行考核。各賽區(qū)可結(jié)合實(shí)際，按照2:4:4、1:4:5、3:3:4的比例，確定理論、實(shí)際和工作業(yè)績(jī)的考核權(quán)重。競(jìng)賽成績(jī)相同時(shí)，按工作業(yè)績(jī)考評(píng)分?jǐn)?shù)排列，得分高者列前。
將工作業(yè)績(jī)納入競(jìng)賽考核中，這在大慶石化生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)30年的歷史上還是頭一回。既要抓好技術(shù)技能考試，又要注重日常工作表現(xiàn)與工作業(yè)績(jī)考評(píng)，競(jìng)賽組織者們感到肩上的責(zé)任更重了。既要在賽場(chǎng)上賽出好成績(jī)，又要在工作中建功立業(yè)，選手們覺得壓力更大了。
各賽區(qū)按照上屆競(jìng)賽結(jié)束到本屆競(jìng)賽開始的時(shí)間區(qū)間，結(jié)合本單位、本專業(yè)實(shí)際，科學(xué)、量化地制定出選手的工作行為表現(xiàn)和生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。乙烯、芳烴等裝置操作工的競(jìng)賽都將日常發(fā)現(xiàn)隱患、嘉獎(jiǎng)考核等作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，尤其是“發(fā)現(xiàn)隱患等級(jí)數(shù)量”一項(xiàng)基礎(chǔ)分最高，突出強(qiáng)調(diào)了崗位員工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的貢獻(xiàn)。
新生事物一出現(xiàn)，難免會(huì)受到議論和質(zhì)疑。有的單位提出建議，當(dāng)競(jìng)賽成績(jī)相同時(shí)，首先考慮考試成績(jī)，其次再參考工作業(yè)績(jī)考評(píng)進(jìn)行排名。大慶石化公司黨委書記鄭懷義認(rèn)為：“考試是手段，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬攀悄康摹Ｖ皇菃渭兊目荚囆蜖钤恍?，獲獎(jiǎng)人員必須是勞模型的。獲獎(jiǎng)?wù)咴诖蠹已壑胁粔騽谀?、先進(jìn)條件，就不是我們期望的優(yōu)選對(duì)象！”公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定有力的話語(yǔ)激發(fā)了員工們立足崗位爭(zhēng)一流的勇氣。
化肥廠合成車間三班副班長(zhǎng)羅興國(guó)，是上屆公司技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)的“合成氨操作工行業(yè)狀元”。今年，他再次上場(chǎng)參賽，信心十足。廠工會(huì)主席黃志勇說(shuō)：“作為一名基層的兵頭將尾，羅興國(guó)的信心正來(lái)源于他平時(shí)在崗位上的扎實(shí)工作、勤勉奉獻(xiàn)。這說(shuō)明，新的考核辦法更有利于引導(dǎo)員工干在崗位、練在崗位、奉獻(xiàn)在崗位、成才在崗位。”
考慮到員工個(gè)人與班組在發(fā)揮作用及為企業(yè)做出貢獻(xiàn)方面是相輔相成、相互依存的關(guān)系，大慶石化公司第28屆技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)還開展了“狀元班組”競(jìng)賽。這也是依托業(yè)績(jī)與成績(jī)相結(jié)合的評(píng)價(jià)體系設(shè)立的一個(gè)新項(xiàng)目，由各二級(jí)單位組織設(shè)立相應(yīng)的工種系列，突出考核參賽班組的技術(shù)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、生產(chǎn)工作專業(yè)業(yè)績(jī)。
“狀元班組”競(jìng)賽項(xiàng)目一出臺(tái)，各班組成員心往一處想、勁往一處使，抓操作平穩(wěn)率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、確保運(yùn)行安全、下力氣節(jié)能降耗的良好風(fēng)氣日漸濃厚。
大慶石化希望把2.3萬(wàn)名一線員工都培養(yǎng)成技術(shù)、思想雙過(guò)硬的優(yōu)秀員工，把1483個(gè)班組都打造成團(tuán)結(jié)高效、業(yè)績(jī)優(yōu)良的過(guò)硬集體，而建立長(zhǎng)久性的業(yè)績(jī)與成績(jī)相結(jié)合的評(píng)價(jià)激勵(lì)體系，正是實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿望的途徑之一。
加大激勵(lì)，讓技能人才更吃香
要讓“知識(shí)藍(lán)領(lǐng)”越來(lái)越吃香，讓技能型人才感到學(xué)技術(shù)有奔頭、懂技術(shù)有甜頭。大慶石化為造就有利于人才輩出的良好環(huán)境，不斷追求生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的最優(yōu)化和激勵(lì)效果的最佳化。
這個(gè)公司承諾，此次生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，符合《中國(guó)石油石化工種目錄》規(guī)定，被授予“行業(yè)狀元”稱號(hào)的，具備相應(yīng)職業(yè)資格的可晉升上一級(jí)職業(yè)資格。此外，還為參加車間級(jí)和廠處級(jí)競(jìng)賽的50周歲以上男選手、45周歲以上女選手、參加工作5年以下一個(gè)賽期以上的選手設(shè)置一定獎(jiǎng)勵(lì)名額，以最大限度地激勵(lì)各級(jí)各類人員，發(fā)揮好技能競(jìng)賽的促進(jìn)作用。
榮獲狀元和技術(shù)能手標(biāo)兵的，在公司勞模評(píng)選、向上級(jí)推薦先進(jìn)榮譽(yù)時(shí)，公司不但予以優(yōu)先考慮、優(yōu)先推薦，對(duì)年齡在35周歲以下的，將由公司團(tuán)委授予“青年崗位能手標(biāo)兵”和“青年崗位能手”稱號(hào)，對(duì)女狀元和女標(biāo)兵，還將由公司女工委員會(huì)授予“巾幗崗位能手標(biāo)兵”和“巾幗崗位能手”稱號(hào)，可謂“雙豐收”。
對(duì)評(píng)選出的“十大絕招絕技”，除相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)外，公司還將制作宣傳光盤和編成《絕招絕技名錄》，在企業(yè)報(bào)紙、電視臺(tái)、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行展示和宣傳，以增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)工人的職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感。
因?yàn)橛辛巳罕娦陨a(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽中“行業(yè)狀元”、“技術(shù)能手”的評(píng)選，在大慶石化，過(guò)去一直在幕后默默工作的技能人才，如今被推到了眾人矚目的臺(tái)前。這不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)技能人才的渴求，而且是人們對(duì)技能人才的承認(rèn)和尊重。一批批行業(yè)狀元、技術(shù)能手們?cè)谶@條崗位成才的“快速通道”上嶄露頭角，也吸引越來(lái)越多的有志青年選擇生產(chǎn)一線，通過(guò)技術(shù)成才之路實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
化工一廠裂解車間壓縮機(jī)組承包組組長(zhǎng)左成玉，參加工作26年來(lái)，一直工作在乙烯生產(chǎn)一線，先后解決了生產(chǎn)難題100多項(xiàng)，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失近千萬(wàn)元，先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)青年崗位能手、中華技能大獎(jiǎng)等近二十項(xiàng)重要榮譽(yù)，是集團(tuán)公司乙烯裝置技能專家。他說(shuō)：“企業(yè)給了我展示才華的舞臺(tái)，只要企業(yè)需要，我愿意一輩子工作在生產(chǎn)操作崗位。”
據(jù)統(tǒng)計(jì)，大慶石化公司現(xiàn)有操作人員約2.3萬(wàn)人，其中集團(tuán)公司技能專家5人，高級(jí)技師84人，技師753人。高級(jí)技師、技師的比例占操作人員隊(duì)伍的3.56%。
在技術(shù)競(jìng)賽喜慶的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，在大紅的光榮榜上，在報(bào)刊、屏幕上，人們認(rèn)識(shí)了一個(gè)又一個(gè)樸實(shí)的面孔：左成玉、申玉春、潘大龍……正是他們及他們身旁一批又一批技能型員工，為大慶石化實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展奠定了難得的人才基礎(chǔ)。
（廖和明 符立萍 ）
