“口答+筆試”為紅光公司安全生產(chǎn)把牢第一道防線
“請大家把手機(jī)關(guān)成靜音,逐一放在前面手機(jī)存放處?!薄氨究紙鲆曨l全覆蓋,請大家不要交頭接耳、獨(dú)立完成考試……”近日,在四川北方紅光特種化工有限公司全員崗位應(yīng)知應(yīng)會季度考試現(xiàn)場,參考人員有序入場、埋頭答題。

為促進(jìn)員工對崗位應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)鞏固,解決現(xiàn)場抽考和口頭答題覆蓋面窄、容易走過場等培訓(xùn)弊端,紅光公司以培植員工“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)文化為著眼點(diǎn),采取“日常口答抽問+季度閉卷考試”的方式,檢驗(yàn)員工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識熟練程度。為增強(qiáng)考試的嚴(yán)肅性,針對大多數(shù)班組連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn),紅光公司利用公司特種作業(yè)培訓(xùn)中心的考試設(shè)備設(shè)施等考場資源,開展全員崗位應(yīng)知應(yīng)會知識閉卷考試,輪流安排白班下班人員在培訓(xùn)中心集中筆試,每人一桌,全程視頻監(jiān)控。

為鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)崗位知識,紅光公司對考試結(jié)果為“熟知”的員工發(fā)放一份紀(jì)念品,對考試結(jié)果為“不合格”和“了解”的員工發(fā)放崗位應(yīng)知應(yīng)會“學(xué)習(xí)提醒卡”,督促員工再學(xué)習(xí)、再鞏固,對連續(xù)3次抽考結(jié)果未達(dá)到“熟知”的員工進(jìn)行考核。