高危企業(yè)要足額安排安全技能培訓(xùn)資金
記者日前從應(yīng)急管理部召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，應(yīng)急管理部、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、財(cái)政部、國(guó)家煤礦安監(jiān)局五部門近日聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》），明確提出，從現(xiàn)在開(kāi)始至2021年底，重點(diǎn)在化工危險(xiǎn)化學(xué)品、煤礦、非煤礦山、金屬冶煉、煙花爆竹等高危行業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱高危企業(yè)）實(shí)施安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)從業(yè)人員安全技能水平大幅度提升。
人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng)王曉君表示，《實(shí)施意見(jiàn)》明確了資金支持政策，要求高危企業(yè)在職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算中足額安排安全技能培訓(xùn)的資金，落實(shí)企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。希望地方應(yīng)急管理部門建立安全技能培訓(xùn)實(shí)名制管理平臺(tái)，及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門推送補(bǔ)貼性培訓(xùn)人員信息，或者直接應(yīng)用地方人社部門職業(yè)培訓(xùn)實(shí)名管理系統(tǒng)，減少企業(yè)及個(gè)人報(bào)送紙質(zhì)材料，提高補(bǔ)貼資金審核撥付效率，支持企業(yè)更快更便捷地享受有關(guān)政策。
應(yīng)急管理部安全基礎(chǔ)司司長(zhǎng)裴文田介紹，《實(shí)施意見(jiàn)》要求企業(yè)嚴(yán)把新員工安全技能培訓(xùn)關(guān)，確保所有在崗員工培訓(xùn)考試合格后上崗；要重點(diǎn)開(kāi)展高危企業(yè)班組長(zhǎng)和各類特種作業(yè)人員的安全技能提升培訓(xùn)；要將安全生產(chǎn)知識(shí)貫穿各類人員職業(yè)培訓(xùn)全過(guò)程?！秾?shí)施意見(jiàn)》鼓勵(lì)有能力的企業(yè)自主培訓(xùn)，要求沒(méi)有能力的企業(yè)委托有能力的單位提供培訓(xùn)定制服務(wù)，積極引導(dǎo)職業(yè)院校和技工學(xué)校參與安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)在推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源共享和降低培訓(xùn)成本中的作用。
據(jù)了解，長(zhǎng)期以來(lái)，由于高危行業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度大、安全風(fēng)險(xiǎn)高、對(duì)高技能人才吸引力不足以及我國(guó)快速城鎮(zhèn)化過(guò)程中大量農(nóng)民工在高危行業(yè)就業(yè)等多方面原因，高危行業(yè)普通職工安全技能不足的問(wèn)題比較突出。5月下旬，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）》，將高危行業(yè)從業(yè)人員納入了職業(yè)技能提升行動(dòng)的重點(diǎn)培訓(xùn)范圍。為把有關(guān)要求和政策落到實(shí)處，應(yīng)急管理部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部廣泛調(diào)研、認(rèn)真研究、深入論證，起草了《實(shí)施意見(jiàn)》。
